人才招聘

企业许诺两年买车四年买房 求职大学生称不靠谱

【导语】:楚天都市报讯 (记者乐毅 大学生记者汪喆 周杰 通讯员胡今天)“两年买车(好车),四年买房(好房)。”昨天在华中农业大学的校园招聘会上,一家企业开出的给力待遇(如图),吸引了不少大学生的目光。

  如此招聘的是河北一家药业公司,要求研究生学历,工作地点为石家庄和郑州。面对大学生的疑问,该公司招聘人员仔细算账:“一进公司就有2300元的底薪,加上绩效工资月收入可以达到3000元,年收入大概有四万左右,买一台F0汽车,也就三万多块钱嘛。而在我们公司,经过两三年的打拼,年收入达到七八万很正常。这样的收入付个房子的首付不成问题吧?”“这待遇太给力了,就不知道是不是真的?”“小车也是车,小房子也是房嘛。”面对诱人的招聘广告,大学生发出了各式各样地感慨。也有大学生较了真,认为按公司招聘人员的说法,就算进公司第一年年收入4万,后三年年收入8万,四年加起来也就28万元,现在房价这么高,28万不吃不喝还不知道够不够付首付。不过,招聘会开始仅两个小时,该公司就收到了30多份简历。

  除了河北这家公司“买车买房”的口号,武汉一家装饰公司针对省内市州和外地大学生开出了“户口落武汉,档案进公司”的待遇,不过显然没有“买车买房”令人动心。“我更看重薪资和职业发展空间。”来自襄阳的一名大学生说。一位湖南籍大学生也表示:“落户武汉现在也不是什么大问题,在武汉买房不就可以落户吗?这个条件吸引力不大。”

  与这些热闹形成鲜明对比的,是一家百货公司招聘的保安岗位,一上午没有收到一份简历。“保安体格健壮、气质佳就可以了,不应该面向大学生招聘。”华中农业大学人力资源管理专业的王能才说,大学生当保安完全是浪费人才。动物医学院大四学生江涛直言,“读完大学去当保安,那读大学干嘛。”对此,该百货公司的招聘负责人杨小姐表示:“学生进来还是有发展潜力的,就算是当保安,如果学生条件合适也可以逐步转向其他工作。”

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